随着家政行业的发展趋势，无论是雇主还是家政从业人员整体对家政行业的认可度越来越高。家政服务在满足人民日益增长的美好生活需求方面发挥了巨大作用。

目前随着家政服务范围日益扩大，服务分工更加精细，从业人员的服务水平尚不能满足目前市场的需求，专业的家政服务人员则少之又少。那么，家政师具备哪些技能素质最受雇主喜欢？

随着大家的消费水平上来了，接触家政师和保姆越来越多，这个行业对很多人来说也不陌生。大家的接受度也高了。可你知道为什么有些家政人员的工资能年薪过万，有些家政人员的开工资5000也没有人请呢？

什么样的技能素质最受雇主喜欢：

1，有着积极向上的服务精神

把自己的位置摆正。比如有些雇主请的服务师，进门没多久就声称，这个职业，就和家人一样。没有正视自己的位置，吃饭从不看多少只管自己吃饱；做饭做自己爱吃的；跟雇主提要求，被拒绝后开始摆臭脸等等这些行为，说白了，就是工作态度不好，没有正视自己的位置，对雇主的家庭缺乏起码的尊重。在这种对比下，服务师一定摆正自己的位置，这是一份工作，要具备积极向上的服务素质，为雇主排忧解难，而不是添堵。

2，性格不强势

强势是个中性词，但是家政人员如果性格强势，往往会让雇主心里很不舒服。有些家政服务员在家里家外都是一把手，习惯了施号发令。虽该做的事情会一一做好，但必须按照她的时间表走，她会在自己方便的时间搞定一切。这对很多雇主来说，请这种家政人员，是一种折磨。在我的屋檐下，拿着我付的薪水，却要我听你的安排？

3，卫生习惯不能差

不管是月嫂、育儿嫂，还是普通的钟点工、保姆，保持良好的个人形象是非常有必要的，勤换衣服勤洗澡，头发指甲常修剪等等，至少让人看起来干净舒服。一个连自己都懒得收拾干净的人，怎么可能把你的家收拾干净。当然，能把自己收拾干净的人，也不一定能把你家收拾干净。

4，是专业的员工制家政公司

是专业员工制家政公司的员工，这点非常有重要的，有些中介机构或者小公司的家政师一般收入不稳定，社保福利无保障，缺乏晋升通道，无职业归属感等。加上现在很多雇主请家政服务师都是非常谨慎的，能从正规的家政公司请人，绝不会马虎地从中介公司请人。所以这时候一个好的公司是非常重要的。因为好的员工制团队家政公司奖金丰富、收入稳定、完善的社会保障。

5，怎样加入一个好的公司

家政服务师这个职业，和我们的生活是息息相关的，好的家政师需要好的公司培养的。找家政保洁工作，选择51家庭管家这种专业公司，大公司大平台有保障！51家庭管家成立于2014年，以移动互联网、大数据为依托，创新家庭服务新理念、新体验。打造家庭服务整体解决方案新模式。经过7年的发展，已为超过50万户中高端家庭提供保姆、月子育婴、养老、钟点保洁等，安全、可靠、高质量的员工制管家服务。员工数量接近2000人，满意度高达98%以上，是华南地区最大规模的员工制家政企业，目前服务已覆盖广州，深圳，上海，佛山4大城市。

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