百年育才300校实操经验，打破市场僵局！新校管理者快速创收？

新校管理者快速创收？

百年育才300校实操经验，打破市场僵局！

早在2016年的时候我就曾耳闻过高考志愿填报业务，但是当时身在其他行业的我并不明确如何落地实施；直到两年之后，也就是2018年，我与百年育才招商部的老师结识了，这也正是我和百年育才产生联系的契机，更是我选择高报行业的起点，在了解之后，我对这个崇高的行业和百年育才产生了浓厚的兴趣。

【正式合作】

而与百年育才的正式合作决定则发生在成都的招商会上，我清晰的记得在会议中途我就签约加盟了，当时的参会者都觉得我很冲动，但是他们并不知道我如此果断地决定加盟百年育才的原因——是因为我已经对高考报考项目有所了解并且充满感兴趣，更是因为于我自身而言，我的儿子临近高中升学，我相信我的这份工作选择定能给予孩子切实的帮助。在决定加盟之前，我也曾经了解过其他的小型机构，但我最终还是决定选择百年育才，因为我想要的就是和行业领军企业合作，并且我相信在大品牌的支持下，我才能获得更快的成长、更好的发展！

现在回想起来，我清晰的记得是在2018年4月12日加盟百年育才，仅在4天之后就被通知去到大连总部参加培训，帮助我明确要如何启动这个项目、要如何落地实践。4天4夜的学习使得我快速吸收了大量的行业专业知识；同时我们的运营经理严格把关，让我顺利通过考核。现在看来，我最大的收获，就是让我从不懂管理的行业小白，蜕变成为一名成熟的管理者，并且未来也将带领我们眉山校区越来越好！

【强势起步】

我还记得当时我尚在总部学习，就通过技巧快速建立了高中年级群，当天有80几人进群，然而经过短短的几天时间群的规模就扩大到200多人。借此势头，在短短一个月后的5月12日我又组织了一场160多人的大型公开课，由总部讲师亲自来到我们校区召开公益讲座。以点及面、逐步推进，通过总部的一系列动作，使得我们在眉山地区成功塑造了自己独一无二的品牌影响力。

一直以来，我的内心就非常渴望在成熟团队、知名品牌的带领下快速成长。如今，于声名能力而言，是百年育才带领我走向成熟，扶持我们校区在眉山逐步成长；于职业价值而言，我们所正为家长和孩子做的事情，让我由衷地感到骄傲和自豪！无论是疫情期间，百年育才的线上直播活动，还是每年举办的数场公益讲座，都能在潜移默化中帮助到几千位高中家长和孩子，这都让我个人拥有非常强烈的成就感！今后，我也定当以身作则，坚守我们百年育才的企业使命——为千万高考生实现科学报考！为眉山的高考家庭做好每一步职业规划！